随着移动支付技术的普及，POS机成为了商家和消费者之间交易的重要工具。近年来，许多公司开始招聘POS机外勤司机，负责将POS机送到商家手中并进行安装、维护等服务。那么，从事这项工作的人赚钱吗？下面我们来分析一下。
一、工作内容
公司POS机外勤司机的主要工作内容包括：
1. 根据公司安排，将POS机送到指定商家；
2. 协助商家安装、调试POS机；
3. 对POS机进行定期维护，确保其正常运行；
4. 收集商家对POS机的反馈意见，并及时上报公司；
5. 协助公司开展市场推广活动。
二、收入来源
1. 基本工资：外勤司机通常有基本工资，根据地区、公司规模等因素，基本工资在2000-5000元不等。
2. 提成：部分公司会根据外勤司机完成的工作量或业绩给予一定的提成。提成比例一般在3%-10%之间，具体数额根据公司规定。
3. 奖金：年终奖、季度奖等，根据公司福利政策，外勤司机也有机会获得一定的奖金。
4. 其他收入：如市场推广活动中的额外收入等。
三、工作稳定性
1. 行业前景：随着移动支付的普及，POS机需求量逐年增加，外勤司机的工作前景相对稳定。
2. 公司政策：公司通常会对外勤司机提供一定的培训和支持，有利于提高工作效率。
3. 个人能力：外勤司机的工作与个人能力、沟通技巧、服务意识等因素密切相关，具备一定能力的外勤司机在收入上会有更好的表现。
四、工作压力
1. 工作时间：外勤司机的工作时间相对自由，但需要根据公司安排和商家需求调整，有时需要加班。
2. 路途奔波：外勤司机需要经常外出，长时间驾驶容易产生疲劳。
3. 应对客户：外勤司机需要与商家、客户进行沟通，解决他们在使用POS机过程中遇到的问题。
五、总结
综上所述，公司POS机外勤司机赚钱与否，取决于个人能力、工作表现、公司政策等因素。一般来说，具备一定能力、努力工作、善于沟通的外勤司机，收入相对较高。然而，这份工作也存在一定的压力和挑战，需要具备较强的抗压能力和适应能力。
总之，从事公司POS机外勤司机工作，只要努力付出，赚钱是没问题的。但在此过程中，也需要注意平衡工作与生活，保持良好的心态。
